仕事始めて3年目なんだが仕事辞めたい…

1 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/09(日) 23:08:11.90 ID:lV2XiGYq.net
誰か相談聞いて下さい。
3年目のIT業界に勤めています

30 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/12(水) 00:13:16.22 ID:8C3CBqaA.net

>>25
上司って怒ってくるの?怖い?

6 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/10(月) 00:01:14.30 ID:vUBM3LRH.net

>>4
そんなところです。

38 :就職戦線異状名無しさん:2017/06/25(日) 21:45:55.24 ID:TdaZSJRH.net

「(若い人に1つだけ言いたいのは)みなさんには貧しくなる自由がある」「何もしたくないなら、何もしなくて大いに結構。その代わりに貧しくなるので、貧しさをエンジョイしたらいい。ただ1つだけ、そのときに頑張って成功した人の足を引っ張るな。」

42 :就職戦線異状名無しさん:2017/11/02(木) 01:37:56.05 ID:K1ZvhsIJ.net

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47 :就職戦線異状名無しさん:2018/01/05(金) 07:28:23.77 ID:EZkUe2LS.net

2018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。

厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率(パートを含む、季節調整値)は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。

夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4%増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2%。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。

この14.2%という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。

この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。

仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。

なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7%で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7%という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。

そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。

22 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/11(火) 06:18:36.25 .net

死にたい

27 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/11(火) 21:37:36.55 ID:5g/uOQ75.net

業界ごと変えるつもりならさっさと転職した方がいいと思うけど、そうじゃないのなら
せっかく開発案件に入れたんだしもう少し続けてみてもいいんじゃない?
まだ本当に向いてないかを判断するには早いと思うし、経験積んでからの方が選択肢広がるよ

12 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/10(月) 07:18:11.77 ID:nfpa+hRq.net

>>11
正直体に危険を感じた自分は辞める旨を伝えました。ただ会社は辞めて欲しくない。他の現場に変えるから辞めないでくれと提案してきました。正直若造の自分は辞めた後に転職などできるか不安で仕方なくその提案に乗りました

33 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/12(水) 13:56:49.18 ID:4p4TMlsp.net

>>27
3年やってもあんまり様にならないので今回で区切りを付けたいと思っていた。
とりあえず開発案件は初めてだし、今の案件は続けてみるよ。

>>30
必要以上に怒鳴ったり物に当たるようなタイプではないけど
現場がシーンとなって公開処刑が長い時は精神的にきついね。

50 :就職戦線異状名無しさん:2018/03/30(金) 05:23:44.67 ID:UKA83Vtr.net

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【死亡事故】株式会社ミヤザワ【花王川崎工場】
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1502556953/

【求人詐欺】株式会社ミヤザワ【サントリー・花王】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1518010583/

41 :就職戦線異状名無しさん:2017/07/09(日) 20:19:47.73 ID:idGBv6ss.net

経歴不問からの高収入正社員ならフェニックスジョブ見てみろw
https://sp.fenixjob.jp/journal/voice

13 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/10(月) 07:19:55.23 ID:nfpa+hRq.net

シフト勤務は正直慣れれば誰でもできるものでスキルなんて到底身につくものじゃないです。
金融システムもやってましたがその他諸々色々やってました。

21 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/10(月) 21:50:00.14 ID:wCZ22QMj.net

20 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/10(月) 20:31:07.24 ID:GIdzGtiU.net

会社の4050の人たちがオペやって食っていってるんならいいんじゃない
年近い先輩いるなら将来どうするか聞いてみろ

43 :就職戦線異状名無しさん:2017/11/16(木) 03:44:46.02 ID:+HVMOVCK.net

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51 :就職戦線異状名無しさん:2018/05/17(木) 07:36:36.36 ID:m6GBD2Re.net

ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』

CBORU

46 :就職戦線異状名無しさん:2018/01/02(火) 18:00:53.18 ID:CId20WQX.net

紀伊國屋書店
大道和也
平本敏道
懲戒解雇

2 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/09(日) 23:15:44.33 ID:kHjGkE9Z.net

先輩!まずいですよ!(18卒並感)

49 :就職戦線異状名無しさん:2018/01/05(金) 07:41:11.35 ID:EZkUe2LS.net

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/soudan/
ご相談の流れ
相談から解決までの基本的なプロセスをご説明します。
1.相談受付(電話・メール)

残業代が払われない、長時間労働でつらい、会社を辞めさせられそうになっている、パワハラ・セクハラを受けている、
職場の違法行為を改善させたい……。お悩みをお持ちの方は、まずはお気軽にお電話・メールでお問い合わせください。
専門スタッフが、問題を整理し、当面の対応方法をお伝えします。相談無料、秘密厳守です。

以下の相談先までご連絡ください(相談無料)。
TEL:03-6804-7650
平日17〜22時/土日祝12〜22時
E-mail:soudan@bku.jp

2.来所相談
職場の状況や証拠資料の集まり具合、相談者様のご希望を伺いながら、おおむね次の3つから解決方法をご提案します。

(1)ユニオンによる団体交渉
(2)労働基準監督署への申告(通報)
(3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介

相談者様と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。

39 :就職戦線異状名無しさん:2017/06/25(日) 22:20:23.90 ID:e1XsEUDW.net

ソフトバンク 孫会長離れ「まったり」感漂う――ライン長の満足度ばかり高く、
「役職バトンタッチ制」導入で50代課長を一掃
http://www.mynewsjapan.com/reports/2331

「ソフトバンク2400人採用へ スマホ急増に対応」。
そんな記事が新聞に載ったのが、2012年だった(2/25付『日経新聞』)。
1年間の採用数としては、「パラソル部隊」の席巻で話題になった2005年に
3千人採用をぶち上げて 以来だ。新卒1千人、中途1450人がその内訳で、
中途は、好調なiPhone販売を受け、営業850人、技術300人とされた。
そのなかの1人――2012年度に営業職として入社し、現在も在籍する30代社員――に、
その後の“ヤフー化”が進んだソフトバンクの実情を聞いた。
2年前に宮内氏がCEOに就任し、孫会長は海外投資事業に専心。
国内市場成熟で、社内はまったり感が漂うという。離職率は下がり、社員満足度は課長以上が特に高い。
ついに会社は、「課長50歳まで、部長55歳まで」とする役職定年制を
2016年度から完全導入し、新陳代謝に踏み切った――。
【Digest】
◇離職率は低い
◇社員満足度「課長以上から中途入社するなら…」
◇課長は50歳まで――「役職バトンタッチ」で役職定年
◇内製化部署は定時勤務でノンビリ
◇仕事はまったり、給料そこそこ
◇退職金ナシ、外資に行けばプラス数百万
◇家賃補助は新人3年間、iPhone,iPadは利用自由
◇法人向け営業では20代課長も
◇給料安い現場、ニケシュには350億
◇定例会議は週一、稟議はもちろん電子化
◇自分の目標以外に興味がなくなる仕組み
◇「上司に自宅残業を強制されていないか?」アンケート
◇名ばかり「スーパーフレックス」――ブランディングがうまい

40 :就職戦線異状名無しさん:2017/07/09(日) 16:17:36.15 ID:g8MnjhW7.net

11 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/10(月) 01:08:59.52 ID:llel30Ru.net

>>9
まだそこで働いてるの?
スキルはついた??
金融システムかな?

5 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/09(日) 23:58:45.13 ID:SrgBX5W8.net

何がどう辛いの
ちなIT志望

29 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/12(水) 00:03:38.18 ID:7JjRy07L.net

単調な仕事に飽きてIT入ったけど
マルチタスクの仕事に追いつけずスケジュール管理もボロボロになる始末
結局自分はルーチンワークが性に合っているんやなと思い転職した
臨機応変で対応ができる営業は本当尊敬する

23 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/11(火) 07:50:52.69 ID:u9nEMlm7.net

>>20
そうですね。聞いてみる事にします。
ありがとうございます。

31 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/12(水) 07:29:20.75 ID:f67lyzeS.net

辞めるなら他の職場でも無理だろ
一生フリーターやってろ

26 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/11(火) 20:52:39.46 ID:u9nEMlm7.net

>>25
自分も全く同じ状況です。シフトの経験がここまで役に立たないとは思いませんでした。
はっきり向いてないとは分かるんですけどね。
生活の事を考えたら辞められなかったです。
そちらは今後どうするとか考えてますか?

7 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/10(月) 00:10:31.54 ID:vUBM3LRH.net

>>5

>>5
とりあえず自分の生い立ちから話します。
情報系の専門学校を卒業した私は新卒で今の会社に入社。そして1ヶ月の研修を終えてからすぐに現場に配属。その現場がくそすぎてやばかった。

36 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/23(日) 00:34:49.43 ID:wBFkjJkM.net

10 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/10(月) 00:12:25.92 ID:Xu1eLJsZ.net

四季報記者が選んだ新年度大バケ期待の20銘柄
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本日(4月7日)引け後に発表された決算·業績修正
http://uiovt.rebol.info/message/stock/30ax5

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