【日立三菱SONNY】電機メーカー【Pana東芝NEC】

1 :就職戦線異状名無しさん:2016/07/13(水) 00:10:53.15 ID:QXefqcqy.net
大手電機8社のスレ

643 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/08(月) 12:15:36.55 ID:VtDUptGg.net

>>642
最早ただの荒らしだな三菱人事
休日なのにご苦労なことだ

129 :就職戦線異状名無しさん:2016/11/24(木) 05:37:46.48 ID:+98+dV9c.net

子会社の社員として採用された人間が親会社の社員になれるのか?

330 :就職戦線異状名無しさん:2017/08/02(水) 23:46:03.18 ID:qpvWkTRt.net

鈴木 暢行 支店管理、営業 suzuki.nobuyuki@technopro.com
市山 千春 営業サポート(総務、経理) ichiyama.chiharu@technopro.com
石井 靖之 営業 Ishii.Yasuyuki02@technopro.com
所 啓人 営業 Tokorp.Akihito@technopro.com
若栗 春香 営業 Wakaguri.Haruka@technopro.com
磯上 響子 営業サポート(総務、経理) Isogami.Kyoko@technopro.com

680 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/11(木) 21:40:27.40 ID:l2Qy3Z2T.net

>>664
元社員(子会社か派遣)

156 :就職戦線異状名無しさん:2016/12/23(金) 08:37:24.98 ID:eiqagNle.net

東大
京大
東工 阪大
東北 名大 九大
北大 筑波 早大 慶大
神戸 千葉 横国 茶女 外大
広島 同大 理科 阪府 岡山
首都 農工 名工 
電通 静岡 金沢 埼玉
信州 新潟

193 :就職戦線異状名無しさん:2017/02/14(火) 15:15:22.85 ID:O8dytWwJ.net

東芝内定者見てるー?

199 :就職戦線異状名無しさん:2017/02/15(水) 00:06:09.18 ID:51WUiVZq.net

NECも大変そうだし
現時点では日立が勝ち組かね?
三菱重工に賠償金請求されてるけど
払う必要無いと思われるが

118 :就職戦線異状名無しさん:2016/11/21(月) 16:55:17.46 ID:Sfnddzev.net

無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな!
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
[SI生涯損害助長SEを追放すべき]
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者

偽装請負従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死

偽装請負従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死

450 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/17(火) 20:41:41.94 ID:uEOx24+t.net

日立は安泰

216 :就職戦線異状名無しさん:2017/02/16(木) 12:18:37.55 ID:UK5QZqic.net

東芝が東証2部に降格

ttp://headlines.yahoo.co.jp/videonews/jnn?a=20170216-00000000-jnn-bus_all

516 :就職戦線異状名無しさん:2018/09/29(土) 13:31:18.15 ID:Fmco+Vtt.net

■ 私は東芝本社の正社員でした

【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
  この会社は6年勤めて退職金10万だったな
  入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
  ご家族のことも考えて
  思いとどまることをおすすめします。

  キャリヤを積んで転職もできません
  使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです

東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
  >>47
  クビだよ

  密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
  暴力事件だってことで解雇になったのよ

  公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
  東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ

  まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ

※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
   大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください

77 :就職戦線異状名無しさん:2016/10/30(日) 17:27:25.16 ID:jI8LzuFl.net

受注SEの知的財産と契約料金の搾取対策

早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は止めろ!
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ!

・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・100万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時以下の契約は辞めろ
・100万円/月以下のプログラムは作るな
・偽装請負の開発は止めろ
・多重派遣の開発は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・不要作業は止めろ
・時間外労働違反は止めろ
・契約外作業期日は守るな
・客先指示に従うな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・生産効率を上げろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・損害賠償訴訟を怠るな

【非婚】受注SEは3億円以下の低生涯収入【離婚】
http://hanabi.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1473857318/

190 :就職戦線異状名無しさん:2017/01/28(土) 00:55:36.94 ID:D2CYFHSD.net

 

 
東芝や東電の弁明とか、

信用できないんだけどもね !

   ↓

極悪人犯罪者のホリエモンが、

まだいまだに

マスコミで登場してるじゃん

 

これ、ぜんぜん何とか、ならないの。

 

でもって、東芝も東電も、慶応なんだろ、

朝鮮人小泉・竹中と同じ

朝鮮人石原ファミリーと同じ

やめて、くれません!
 

 

109 :就職戦線異状名無しさん:2016/11/17(木) 12:33:24.83 ID:TAN7nUDS.net

539 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/01(月) 08:30:38.11 ID:8KD9bYMe.net

■ 私は東芝本社の正社員でした

【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.net/test/read.cgi/company/1417625031/
646 :名無しさん:2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
  この会社は6年勤めて退職金10万だったな
  入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
  ご家族のことも考えて
  思いとどまることをおすすめします。

  キャリヤを積んで転職もできません
  使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです

東芝11年目(元研究所社員)年収568万39発目
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 :就職戦線異状名無しさん:2015/06/18(木) 15:06:29.61
  >>47
  クビだよ

  密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
  暴力事件だってことで解雇になったのよ

  公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
  東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ

  まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ

※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
   大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください

533 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/01(月) 02:49:09.03 ID:lXXvK0eL.net

三菱自動車: 燃費データ改ざん、過去にはリコール隠し(空飛ぶタイヤ)
三菱マテリアル: 子会社が検査データ改ざん
三菱電機: 防衛省やJAXAに40年近くも過大請求、裁量労働制を適用された社員が相次いで労災認定(なお社内に周知しなかったどころか社名公表恐れ裁量制全廃)
三菱重工: 大型客船の受注で累計2500億円以上の損失、MRJの度重なる納期遅れ
三菱UFJモルガン・スタンレー証券: 日本国債の先物取引で相場操縦

105 :就職戦線異状名無しさん:2016/11/15(火) 10:53:29.90 ID:8tCp9f7C.net

受注SEの巨額経済損失

SI業界は善悪損益が世間と正反対!
プログラム生産するほど貧困非婚!

プログラムの巨額利益を客先に提供
プログラムの巨額報酬を人売に提供
会社員なのに短勤続年数
人手不足なのに無職意識
人手不足なのに低収入
高生産なのに低収入
高利益なのに低収入
高需要なのに低収入
勤勉なのに低収入
運動不足で不健康
高稼働残業で不健康
高稼働残業して非婚
高稼働残業して離婚
多重派遣なのに稼働
偽装請負なのに稼働

ピンハネ商流
http://freelance-programmer.com/shouryu

308 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/11(火) 00:52:04.72 ID:lGU1KWt+.net

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://vbolk.celebsplay.com/1051.html

305 :就職戦線異状名無しさん:2017/04/08(土) 17:08:01.39 ID:63eVcFdq.net

就職先見たら

神戸>>>>>>>>>>>>>>>>>>>名古屋
だわ。

名古屋だとまともなとこは製造業しかはいれんだろ。
製造業は就職力が強い大学の文系の主戦場じゃないからな。

東京では名古屋は地方大学扱い。神戸は準在京大学扱い。
この差は大っきい、

482 :就職戦線異状名無しさん:2018/08/17(金) 22:05:15.73 ID:kbBlPVy1.net

日立だけね

141 :就職戦線異状名無しさん:2016/11/29(火) 14:55:25.28 ID:fQjSTdo4.net

某ブログ(http://nomad-salaryman.com/post-4983)に大手電機の年収に関して面白い記事が載っていたので紹介。

日立製作所:
管理職40歳以降で年収1000‾1200万円(ほぼ全員だが近年、厳しくなる方向へ)。管理職になれなくても年収800万円+残業代が保証される。

パナソニック:
主幹(ぺいぺい管理職)最速35歳‾で年収1000万円前後。主幹昇格の難易度は1/2人くらい。昇格できないと係長クラス750万円+残業代で頭打ち。

三菱電機:
管理職40歳前後で年収1000万円‾(難易度高い)。管理職になれなければ係長クラス35歳・年収750万円からじわじわと上がり続け、
50過ぎには年収1000万円に到達する(年棒制ではない)。35歳・係長クラスから裁量労働制。

ソニー:
統括課長40歳前後で年収1000‾1200万円。業績悪化、大量のバブル世代を抱えており管理職になれない人材が多くいる。
統括課長になれない場合は統括係長35歳・年収800‾900万円+残業代でず〜っと頭打ち。課長以降は裁量労働制である。
また家賃補助などの手当てがほぼゼロのため実際の年収は▲100万円で見ておいたほうが良い。

富士通:
管理職40歳前後で年収1000万円(難易度高い)。主任クラスであれば年収800万円+残業代が限界。

197 :就職戦線異状名無しさん:2017/02/14(火) 23:41:48.19 ID:NOvlRbG3.net

>>187
日立?

602 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/06(土) 14:36:10.17 ID:ntaxLRET.net

>>600
三菱電機の悪行に義憤に駆られてるんだよ

657 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/08(月) 22:09:06.34 ID:VtDUptGg.net

三菱電機は儲かってるのに東芝より薄給だから酷い

616 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/06(土) 21:17:07.83 ID:wTLZz9Uj.net

東芝は隠蔽してるから面に出ないだけなんだろw東芝工作員の必死さが隠蔽体質の現れだろw

283 :就職戦線異状名無しさん:2017/03/20(月) 07:10:06.55 ID://KYnsV/.net

知的であるかどうかは、五つの態度でわかる。
http://edax.getamonkey.com/index.php?id=1075

349 :就職戦線異状名無しさん:2017/12/09(土) 08:08:17.48 ID:awynUZal.net

東芝はボーナス半額だってね

389 :就職戦線異状名無しさん:2018/01/03(水) 09:31:23.56 ID:tcHVqeXh.net

【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
・巨額搾取させて結婚妨害するな!
・無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

418 :就職戦線異状名無しさん:2018/02/25(日) 21:58:33.23 ID:wdkbZxo2.net

ソニー社員自殺、高裁も労災認めず 「退職強要」も一転否定、父「息子は侮辱された」
2/22(木) 18:21配信 男性の父親 2010年8月に自殺したソニーの男性エンジニア(当時33)
の遺族が、パワハラや退職強要が原因なのに労災が認められなかったとして、国に判断の
取り消しを求めた訴訟は2月22日、東京高裁(甲斐哲彦裁判長)で控訴審判決があり、
一審に続いて遺族が敗訴した。上告する予定だという。
一審は、一部暴言や退職強要を認めたものの、その心理的負荷が労災の認定基準に足りない
との判断。これに対し、今回の判決はそもそもの「退職強要があったと認めることはできない」
というものだった。
認定基準を不当として争っていた遺族側は「裁判所は論点から逃げた」と憤った。
●自殺後、上司からのメール「もっと打たれ強いと思っていた」
男性は、大学院卒業後の2004年にソニー入社。左手のマヒによる軽度の身体障害(6級)、自閉症スペクトラムなどの障害があった。採用したソニーは男性を法定の雇用障害者の人数に含め、雇用調整金(毎年約2000〜3000万円)を受け取っていた(障害者雇用促進法)。

432 :就職戦線異状名無しさん:2018/03/17(土) 16:08:57.04 ID:4Vxe8EQk.net

日立は売上10兆円企業になって成長著しいよな

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