アビームコンサルティング志望者集まれ!!

1 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/19(水) 09:22:10.37 ID:HMnqIUVp.net
アジア発、グローバルコンサルティングファームの、アビームコンサルティング。

NEC系列。監査法人系列のトーマツデロイトが起源。

38 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/03(木) 14:55:10.68 ID:GluDPFXR.net

新卒採用webでは、ダイバーシティやワークライフバランスと言っているが、実態は徹夜強要のパワハラ企業。

桂田武実と大谷俊英の二人がよく知っている。
大嘘つきの詐欺集団。

8 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/21(金) 07:21:45.26 ID:fs2Pr/Co.net

アビームは、夜間ジョブ監視研修があるって本当?

31 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/28(金) 07:33:34.01 ID:bU3AE2y+.net

斎藤岳(まだ、いるの?)とか、本当に一握り、戦略できるコンサルタントも、いないことは、ない

33 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/28(金) 08:42:09.84 ID:yBRBXEiL.net

これから|採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

12 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/22(土) 12:41:20.81 ID:yILMj09s.net

ここのテストセンターのボーダーってどんなもんなん?

19 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/24(月) 09:12:35.64 ID:KsTI2Mox.net

【搾取損害】コンサルの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな!
無能残業して共働き妨害するな!
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://search.yahoo.co.jp/search?p=SE+%E7%B5%90%E5%A9%9A&x=wrt&aq=-1&ai=z_WgFd8VRdm4VTOPDvuBNA&ts=5814&clone=&ei=UTF-8&fr=top_smf&sftype=1

39 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/04(金) 05:44:59.38 ID:f1KylWzt.net

法律違反は、指摘するぞ
労働安全衛生法違反
管理監督者の安全配慮義務違反

徹夜を強要するパワーハラスメント
桂田武実と大谷俊英の不正を追及する

いくらなんでも、やっちゃいけない一線というのがある

ゲームで、ルール破りは、ご法度なんだよ
自分の部下に、徹夜での夜間ジョブ監視を強要する

そこまでして、花王に気に入られたかったの?
そこまでして、ゲームに勝ちたかったの?

労働者の生命や健康は、どこへ行った?

42 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/08(火) 14:06:16.16 ID:fkLaBF5H.net

>>40
そろそろアビームに連絡してやろうか。

11 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/22(土) 06:49:16.75 ID:TdxLDL+n.net

アビームは「うちは、泥イト」と自称するくらい、泥臭い単純作業もやる。

概要設計、テーブル定義書作成、不具合時のデバッグでバグ原因探し、LSMWのデータ移行、
稼働後の不具合対応、夜間ジョブ監視。

15 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/23(日) 15:20:58.81 ID:6tjpgkSF.net

>>11
頭の悪い勤勉家に向いてるのかな

20 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/24(月) 17:57:47.00 ID:u5eEwVTk.net

>>18
少しは、ある
スポーツチーム(サッカー)の経営を丸ごとアウトソーシングしたり

しかし、日経225あたりの大企業は、マックまたはBCGに戦略の依頼をする

依頼する側の一流大企業も、アビームがしょせんシステム会社というのはわかってる

なので、アビームに戦略を依頼するのは、微妙なところだけだと思う

18 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/24(月) 08:56:06.51 ID:devG8MRN.net

経営コンサルティングみたいなことはしないの?
調査や提案とか

32 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/28(金) 07:36:43.67 ID:bU3AE2y+.net

かつては、M&Aコンサルティングという、超上流の会社を持っていたが、売り払ったからね

資金繰りに困って

28 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/27(木) 20:17:18.68 ID:+XdwJdQS.net

アビームって経営コンサルタントなの?

4 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/19(水) 15:40:59.34 ID:p3f1n0W8.net

アビーム募集してるけどもう三次募集やからとられんやろ

6 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/21(金) 01:56:19.93 ID:EsBzGNys.net

>>5
EYとKPMGの位置がおかしい
クニエより下

7 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/21(金) 04:06:55.08 ID:qHFK+uFE.net

アビームそんなに悪い会社じゃないだろ
経営コンサルとして入るとミスマッチが起きるだけ
アクセンチュア(非戦)、アビーム、IBMはITコンサルの中では最上位だから良いと思うぞ
MBBやbig4と比較してはいけない

30 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/28(金) 07:32:30.24 ID:bU3AE2y+.net

やってる仕事は、SAPの場合、条件テクニックやら、移動タイプやらのカスタマイズ

アドオンプログラムの要件定義や設計
受入テスト、デバッグの不具合探し

経営コンサルタントなんて、とんでもない

10 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/21(金) 16:01:42.13 ID:Pc+INtqv.net

>>5
アクセンチュアの位置もおかしいわ

37 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/02(水) 13:27:33.95 ID:iChfwzzy.net

SAP以外の仕事はないの?

35 :パワハラ、徹夜命令した奴を許さない:2018/12/30(日) 16:18:46.20 ID:lj4jy2wM.net

過去のパワハラ、常軌を逸した長時間労働。
これらを、調査し、違反者を罰することなく、
「くるみん」「えるぼし」「ワークライフバランス」「女性のライフイベント配慮」などと、
スローガンを掲げても、空虚に響くだけだ。

パワハラや長時間労働の被害者の心情や、失われた心身の健康は、どうなる?

パワハラした加害者や、長時間労働を見てみぬふりしてきたマネージャーたちは、そのままで良いのか?また、パワハラしないと、なぜ、言い切れる?

膿を出しきらないと、いけない。
そのために、戦わなければならない。
全て、明らかにしなくては、ならない。

闇に葬っては、ならない。

23 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/26(水) 06:12:50.02 ID:oB/1yIsP.net

年に何回くらい、徹夜あるの?

3 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/19(水) 12:50:43.75 ID:RaacSH/1.net

NECはあんまりグローバルじゃないけど、くこはグローバルなのけ?

22 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/25(火) 17:27:12.86 ID:7j+8gMms.net

ここ行くくらいなら、
経営共創基盤とか、リヴァンプのが良いだろ
このあたりは、システムじゃないし

13 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/23(日) 05:53:38.84 ID:Bg2BoRGf.net

最初の踏み台としては、悪い会社ではないと思う。ここでSAPスキル磨いて転職すればいいじゃん。

16 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/23(日) 18:52:44.99 ID:Bg2BoRGf.net

>>15
そんな感じだと思う
地頭よりは、お勉強が大事なんじゃ
SAPのパラメーター設定とか、覚えることは山ほどある

17 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/24(月) 07:41:45.59 ID:u5eEwVTk.net

劣化版アクセンチュア
システム導入の実行能力は高いが、気合いと体力だけのシステムドカタ、体育会気質

41 :就職戦線異状名無しさん:2019/01/08(火) 10:58:42.21 ID:hnkss2EY.net

バンコク三田会

25 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/26(水) 14:44:31.03 ID:oB/1yIsP.net

広告塔の女は、大学生や転職希望者を釣るためのエサに過ぎない。徹夜も休日出勤も、ちゃんとあります。

安心しないでください、激務ですよ。

36 :就職戦線異状名無しさん:2018/12/31(月) 09:25:28.88 ID:9Kl7uamA.net

桂田武実と大谷俊英は、それぞれ、マネージャーとチームリーダーとして、部下の健康や安全を監督する責務があった。

部下に対して、徹夜での夜間ジョブ監視を強要し、徹夜明けにも出勤を求めて、体調不良で休みを申し出ると最低評価としたのは、無責任極まりないパワーハラスメントである。

このようなパワハラ野郎どもを野放図にしてきた、アビームコンサルティングにも責任がある。

当時、花王プロジェクトすみだ事業場は、24時間開放されていた。このような状態で外部ベンダーの深夜も含めた長時間労働を容認していた花王にも、責任がある。

この書き込みをもって、批判する者もいるようだが、少しは裁判を勉強したほうが良い。

民事訴訟の場合は、原告側に立証責任がある。嘘をついても、各種サーバーなどに記録が残っている。何より、「無かった」ことの立証は悪魔の証明といわれ、極めて難しい。

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