リクルータしてるけど質問ある?

1 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 13:39:25.07 ID:VVJ9/s+v.net
製造業・エンジニア・地底のリクルーターです。
そろそろ採用活動に向けて準備しなきゃ。

37 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 14:07:36.94 ID:DTTTEuJN.net

>>33
社会に対する拒絶反応のようにしか思えないですよ。

ちなみに、この反応に対して面談では例えば
・何故そのように判断しましたか?
・あなたはこの現実に対してどの様に行動しますか?
と聞きます。

驚くべき事にここで回答に詰まる学生が1/4はいるのです。
更に質問を掘り下げていくと同じ話を繰り返し出したり、矛盾した主張をしだしたりする学生が1/4。

これだけでも学生を判断する材料になります。

46 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/02(金) 12:43:28.29 ID:iH15z+ye.net

>>45
そうね。

42 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 19:23:40.26 ID:DTTTEuJN.net

自分が願望する世の中像と、目の前の現実が異なる事に拒絶反応を起こされてる方がみえるように感じます。

あくまで俺のスタンスは皆に納得の行く就活をして幸せになって欲しい。
そのために情報提供する。
ですよ。

24 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/31(水) 17:01:22.42 ID:CdvJAsc4.net

いつもありがとうございますやで

40 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 19:03:25.76 ID:DTTTEuJN.net

>>38
俺が上で既に出て来ている企業のリクルーターである可能性を視野に入れた上での発言かは気になります…

そして新幹線の中では機密理由で仕事出来ないので、昼間にサボってても多目に見て下さいよ。

12 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 01:24:00.10 ID:rMbpH4es.net

トヨタのリクめっちゃ良かったわ
面接練習までしてくれて助かった

26 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/31(水) 23:41:18.54 ID:E/kxPA6s.net

こんなネット掲示板で時間潰してないで他にやることないの?

9 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 19:21:52.81 ID:Yzjyng1P.net

人事とは違うの?

2 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 13:45:04.65 ID:VVJ9/s+v.net

需要あればESアドバイスくらいならしますよ

2 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 13:45:04.65 ID:VVJ9/s+v.net

需要あればESアドバイスくらいならしますよ

18 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 12:48:45.70 ID:bTO0trx/.net

>>17
何歳で850?
30歳での年収はいくら?

35 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 12:56:57.64 ID:DTTTEuJN.net

>>31
その通り、採用権のない前捌きです。
ただ、不思議なことにリクルーターの評価結果は人事面接の評価結果とだいたい合致します。

そして思った以上に学生のばらつきは大きい。

なおリクルーターと学生の相性もあるので、弊社では1人の学生に数人のリクルーターを接触させるようにしています。

11 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 21:49:29.60 ID:VVJ9/s+v.net

>>9
人事とは異なります。

採用の時期は人事部だけでは人手が足りないのです。
また、人事部員では専門的な会社の魅力を生の声として伝えられないのです。

13 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 01:37:17.02 ID:N7wdkVjR.net

理系学部生なんだけど研究内容って何をesに書いたり面接・ジョブマッチングで話せばいいの?

29 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 09:33:44.32 ID:K/QPe3Lh.net

>>28
就活生には申し訳ないですが、出来の悪い学生は残念ながら採用しません。
リクルーターの意義は自社に見向きもしないor自社か迷っている優秀な学生を引き込む事です。

自分は旧帝の学推向けリクルーターですが、基準を満たさない学生には、申し訳ないですが推薦をお勧めしない旨伝えます。

45 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/02(金) 11:53:55.03 ID:Gj3m/uGs.net

やっぱりあれてんね

5 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 16:56:24.10 ID:VVJ9/s+v.net

>>3
残念ながら、学生は男ばっかりなのでお察し

>>4
自動車業界

6 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 18:16:00.66 ID:UrnYJxKu.net

リクルーターって何?
よくカフェで飲み物飲みながら学生と1対1で話してるやつ?

3 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 16:02:39.16 ID:PDDTdG/K.net

エロい話とかないでつか

32 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 10:12:14.74 ID:9Get2Gds.net

リクルーターが優秀が見抜けるってマジ?
共著でサードオーサーを然もファーストでやりました(調べれば共著とわかる)風なやつがごろごろいて、リクルーター通過してんのに?
大多数は見抜けてないんだよなぁ

19 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 14:25:08.12 ID:Ff3aMv8m.net

D社?

23 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/31(水) 17:01:03.30 ID:CdvJAsc4.net

ホンダのリクルーターめっちゃ親切やったわ

8 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/28(日) 19:18:02.32 ID:eyWgfUSq.net

2週間のメーカーインターン行ったけど
いつ頃どんな感じで連絡って来るもんなの?

34 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 12:50:05.75 ID:DTTTEuJN.net

>>30
お礼メールの有無は採用基準ではないです。
ただリクルーターも人なので学生の事を気に入る/気に入らないといった印象には影響してしまいます。

43 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 22:04:40.80 ID:4cWnrL1+.net

偽善者ぶってるけど出来の悪い学生は採用しないとか言ってるんだから出来る学生にとってはリクルーターなんてお飾りにしかならんよね

36 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 13:57:11.85 ID:DTTTEuJN.net

>>32
質問に対して騙し通す堅牢な論理武装が出来ていればそれは才能ですよ。

そしてあなたが検証可能なエビデンスに基づいて論拠を構築している事を願います。

21 :就職戦線異状名無しさん:2018/10/29(月) 17:44:05.91 ID:sfelm0zH.net

仕事は楽しいですか?

31 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 10:05:14.57 ID:VePMHX4j.net

採用するしないの権限はリクルーターにはないでしょう
精々希望者が多い場合にリク面で選民するくらいじゃない
まぁ数回の接触で優秀かどうか見抜けるなら面接なんて要らないわ

39 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 15:23:35.36 ID:ZSKwNnwG.net

>>36
そういうことではなくて、人事やリクルータの大半が論文投稿のプロセスさえ理解してないということ
知識がないのに見抜けるわけがないでしょう
某大手通信会社でも持株以外のリクルーターは知識不足と感じたよ

28 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/01(木) 07:06:04.02 ID:4cWnrL1+.net

リクルーターで頑張って出来の悪い学生持ち上げて内定とらせても無駄だと思わない?
就活は原則インターンと自由応募だけでいいと思う
旧帝以上なら推薦もありだが

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