大手と中小のメリット・デメリット

1 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/06(金) 20:52:38.36 ID:+4GM0SfC.net
あげてけ

27 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:45:32.63 ID:KWAEpJTG.net

転勤だけやな…

12 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 01:50:46.98 ID:/izaSjed.net

>>11
あん?

21 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 11:52:59.50 ID:8RZ+bG7L.net

>>20
ニートよりまし

50 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/23(金) 22:37:34.66 ID:taSa4Ayw.net

大企業に就職すれば、
高収入、手厚い福利厚生、下請けに責任ごと押し付け、異性にモテる、退職金あり

中小企業に就職すれば、
定収入、福利厚生微妙、上位会社に逆らえない、異性に見向きもされない、退職金なし

53 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/24(土) 11:21:03.71 ID:IXrgez6J.net

基本的に人が少ない出版社とかどうなるんだよ

16 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 02:18:57.97 ID:16M3aIBL.net

>>13
大手企業の若手なので其処は勘弁を。
会議と経営陣(非常に遠い)の保身の為の資料作りを行うため業務量が多いことは事実です。
業界が成長産業で人手不足なのもありますね。
+で相殺できるのが唯一の救いではあります。

7 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 10:50:09.59 ID:4EJZM7Kc.net

一番ダメなのは大手並みの支店数で転勤が多いのに、
待遇が中小レベルの中堅企業だな

34 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 19:37:53.62 ID:yN8TvpOH.net

あるだろ
工場があるようなど田舎にはあまりないってだけ

41 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/11(水) 02:34:37.73 ID:c2GIUDru.net

>>40
2社で迷ってて、内容はどっちも同じやねん
ただ違うのは一方は地元付近の会社でもう一方は地元から遠いってとこ。
これやったら地元近い方にいった方がええんかな?
ただ地元付近の方は中企業で、遠い方は業界でも有名な大手ホワイト企業なんやけど・・・

24 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:41:16.56 ID:/izaSjed.net

>>16
でもそれは中小でも発生することじゃない?

13 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 01:51:42.06 ID:/izaSjed.net

>>10
仕事量が多いってのは逆やろ、中小のが確実に多い

23 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 12:08:49.57 ID:d38ACZgx.net

>>20
お、東大生?

46 :就職戦線異状名無しさん:2018/08/08(水) 01:08:34.31 ID:WELFLO9q.net

「東進は、結果にコミットしない“ライザップ劣化版”なんです」――
広告宣伝に年50億円もかけるが“トレーナー”は素人の学生バイトな 《東進ぼったくーる》
http://www.mynewsjapan.com/reports/2409

「東進は、教育のライザップ・劣化版です。ぜんぜん指導できていないから。
それでも親から見たら、デキの悪い子が机に向かって勉強してるだけで嬉しいので、
結果にコミットしなくても、つまり受験に失敗してもクレームにならない。
本来は、社員が指導する時間をとれればよいのですが、
現状は学生バイトの気合・根性・熱血指導で持ちこたえていて、
社員はひたすら生徒募集の営業に追われています」――ナガセに新卒入社した女性社員は、
学生時代から10年弱にわたって東進を見てきた結論をそう語り、
自身の子供を直営校で学ばせたいとは思わない、という。
【Digest】
◇“東進ボッタクール”の仕組み
講師流出で劣化する東進の授業、新規講師は「誰それ?」
志望校と映像授業とのアンマッチ
指導者と生徒とのアンマッチ
◇ライザップ以上、売上比11%の広告宣伝費
◇子どもにやりたいと言わせ、親に反論させない
◇新人の練習台になる顧客――「生徒本位ではない」
◇約束したサービスが提供されていない
◇一番多いクレームは「ぜんぜん指導してないじゃないか」
◇「学生バイトの担任化」で素人が3者面談に出てくる
◇社員がコミットさせられるのは営業結果ばかり
◇第一志望合格率は、せいぜい3割
◇高1高2市場に撒くエサ「精華大留学」「ワークショップ」
◇募集が不振だと「下位校もどんどん入れろ」の号令

45 :就職戦線異状名無しさん:2018/08/06(月) 09:02:02.81 ID:QiGUfxLP.net

<首都圏私立大>
2015年卒 五大商社の採用人数
(三井物産、三菱商事、住友商事、伊藤忠商事、丸紅)

159人 慶応
119人 早稲田
 28人 上智
 20人 青学
 13人 立教
 12人 明治
 10人 中央大
  5人 学習院 東女大
  4人 法政 日女大
  3人 津田塾
  2人 成蹊大
  1人 成城大 明学大
  0人 日大 東洋 東海大 など

4 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 00:36:23.68 ID:vG74kJ1/.net

ん???
小さい会社のほうが個人プレーだよ

4 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 00:36:23.68 ID:vG74kJ1/.net

ん???
小さい会社のほうが個人プレーだよ

2 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/06(金) 21:07:56.52 ID:l7YeXBs6.net

大手
+福利厚生や給料がいい
+安定してて潰れにくい
+研修が充実
△職場の人間関係が希薄(チームプレー派には−、個人プレー派には+、嫌な奴がいても関わりが薄いのは+)
−人が多すぎて自分が活躍してる実感を得にくい
−転勤多い
中小
−福利厚生や給料がしょぼめ
−安定性が低め
−いきなり現場(ただし成長する機会にもなりうる)
△人が少ない分交流が密で結束が強まる(アットホーム派には+、個人プレー派には−、職場に嫌な奴がいると回避不能で−)
+一人一人がその会社になくてはならない存在になりやすい
+転勤少ない

49 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/12(月) 02:38:17.07 ID:UKZ9rP6w.net

大手のデメリットというか傾向としては、
細分化された中での業務なので意外と世間知らずになる。
でもそれなりにプライドがあるので頼れない。
大手から独立で失敗するヤツはこのパターンが多い。

プライドが低く、独立を目標に人脈作りをちゃんとしてるヤツは成功してる印象。

中小は、嫌でも経営まで考えさせられる事が多いので、浅いが広い経験を持てる。ただ人脈の広がりがないので、積極的に出向かないといけない。

37 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/09(月) 01:34:56.90 ID:P992Do6J.net

>>32
転勤って介護とか理由にある程度自由きく?

8 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 17:23:41.53 ID:BCqhE8pl.net

>>6
でも嫌な人とずっと働くよりはよくない?

31 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 19:00:03.11 ID:/izaSjed.net

>>30
大手なら介護を理由に転勤させてくれへんかな・・・

52 :就職戦線異状名無しさん:2018/11/24(土) 10:00:12.81 ID:wNSCTLu4.net

大手 年間休日 120日以上(プラス年末年始、有休、慶弔その他)
中  年間休日 105日以上(プラス年末年始か有休、慶弔)
小  年間休日 100日前後(プラス慶弔)
零細 年間休日 100日未満(それ以外は欠勤扱い)

51の言う通りです。

20 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 11:33:58.49 ID:pTxCFV95.net

東大から中小メーカーって最底辺負け組クラスだよな?

32 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 19:26:14.60 ID:e5etzHWT.net

大手のデメリットは転勤と出世競争ぐらい
転勤okで優秀な人なら大手一択

36 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 22:07:00.07 ID:e5etzHWT.net

>>35
そりゃ繋がるし周りのレベル高い有能逹と競い合うんだから大変よ
プライド高い奴は同期に上いかれたらストレスマッハだろうな

26 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 18:44:13.09 ID:/izaSjed.net

>>18
じゃあメーカーで

中小:従業員数300人くらい
   :資本金10億以上
   :売上100憶以上

でいこか、これ以下は知らん

33 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 19:30:08.52 ID:DVwCXg4q.net

文系メーカーなら転勤ないだろ

18 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/08(日) 08:58:55.37 ID:Dj8BLyj8.net

これ語りたいなら従業員数、資本金、売上もろもろの数値出して大手と中小しっかり定義しないと話全く噛み合わねーぞ
メーカーなら従業員300人超えてりゃ中小企業じゃねーんだから

5 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/07(土) 06:02:33.09 ID:BCqhE8pl.net

人間関係で問題があったとき
中小だと人数少ないから逃げられないけど
大手なら部署移動とかできるから数年我慢すれば大丈夫って聞いたんだけどマ?

38 :就職戦線異状名無しさん:2018/07/09(月) 09:06:49.36 ID:qiQRY4Ho.net

>>37
理由あれば断れるけど出世ルートからは外れる
上に行けるのは会社に従順に各地飛び回って経験積んだ奴

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